„Чувствам се сякаш съм единственият, който работи от вкъщи и работи повече от всякога в офис“: Отдалечени служители се шегуват, че не работят, докато работят от вкъщи, предизвиквайки дебат

„Чувствам се сякаш съм единственият, който работи от вкъщи и работи повече от всякога в офис“: Отдалечени служители се шегуват, че не работят, докато работят от вкъщи, предизвиквайки дебат
  жена, отпиваща питие на изправено бюро надпис"Logging off my corporate job after wearing pajamas all day, going on a coffee run, TikTok & working from 12:00-12:30" (l) view from couch of laptop and drinks on table with tv playing trial in background caption "POV YOU WORK FROM HOME" (c) woman at standing desk caption "Logging off my corporate job after wearing pajamas all day, going on a coffee run, TikTok & working from 12:00-12:30" (r)

@katiarreyna/TikTok @katiarreyna/TikTok



„Чувствам се сякаш съм единственият, който работи от вкъщи и работи повече от всякога в офис“: Отдалечени служители се шегуват, че не работят, докато работят от вкъщи, предизвиквайки дебат

'Ето защо ни карат да се върнем в офиса.'

Има тонове проучвания, възхваляващи множество ползи за бизнеса могат да се насладят на възможността служителите да работят от вкъщи. От началото на пандемията от COVID-19 множество статистики за дистанционна работа станаха достъпни за изследователските групи. Техните открития силно противоречат на това, което много „застъпници на живота в офиса“ може да имат да кажат за позициите за работа от вкъщи. Служителите, които изпълняват служебните си задължения извън офиса, се оказват по-ефективни с времето си и в крайна сметка по-продуктивни.

Въпреки това има критици на дистанционната работа, което е разбираемо, тъй като не всяка индустрия или култура на работното място може да се възползва напълно от този тип структура на заетостта. Илон Мъск даде мандат на всички служители на Tesla да се върнат на работа в офиса или могат да се „преструват, че работят някъде другаде“, ако не са имали основателна причина да продължат да работят от вкъщи.



TikToks, като този, публикуван от @katiarreyna, само помага за по-нататъшната идея, че отдалечените работници заобикалят задълженията си.

В вече вирусния 5-секунден клип потребителят на TikTok може да бъде видян на изправено бюро пред монитор, отпивайки от напитка през сламка. В насложен текст тя пише: „Излизам от корпоративната си работа, нося цял ден пижама, пия кафе, тик ток и работя от 12:00 до 12:30.“ Тя синхронизира следното актуално аудио във видеоклипа си: „О, Господи, имай милост. Мм, мхмм, мхмм, днес ме изтощи.”

Тя постави хаштаг фразите #corporatelife и #corporatetiktok заедно с #wfhhumor в публикацията си. И въпреки че комбинацията от добавения звук с наслагването на нейния текст предизвиква хумор и сарказъм, TikTok предизвика вирусен дебат в секцията за коментари сред потребителите.

Някои хора изразиха съчувствие към публикацията на @katiereyyna, казвайки, че са имали дни като този, в които все още са им плащали. Други упрекнаха TikToker, че по същество се е „изнесла“, за да може целият интернет да я види.



Официалният акаунт на Microsoft в TikTok улови публикацията и коментира „един по един ден“. Имаше други потребители на платформата, които отбелязаха, че им се иска да имат лукса да работят от вкъщи, за да могат да се възползват от непродуктивни дни като този, който създателят каза, че има.

„Трябва да си намеря дистанционна работа, защото ми липсват такива дни“, пише един потребител.



„Чувствам се сякаш съм единственият, който работи от вкъщи и работи повече, отколкото някога съм правил в офис“, коментира друг.

„Хахах, днес работих цели 8 часа у дома и съм ИЗТОЧЕН“, каза друг.

„Днес работих от 9 до 10 сутринта. Статусът ми ще бъде далеч през останалата част от деня“, написа един зрител.

„И затова ни карат да се върнем в офиса“, коментира друг.



TikToker уточни в коментар, че публикацията е направена на шега.

„Това е само малка шега :( Никога не съм работила повече в живота си, хаха, WFH понякога не е шега!“, написа тя.

CNBC съобщиха, че стремежът на някои компании да върнат служителите си в офиса се простира отвъд опасенията относно спадовете в производителността на служителите. Това също е средство за задоволяване на основната човешка нужда хората да общуват помежду си.

Изданието продължи да цитира изявления на главни изпълнителни директори на огромни компании като Джеф Шел от NBCUniversal и Тим Кук от Apple, заедно с президента Джо Байдън, които всички са писали писма за вълнението си да съберат отново колегите си отново лично след COVID.

Вицепрезидентът по хората и културата на Florence Healthcare, Гиа Ганеш, каза пред CNBC: „Движението за връщане на хората в офис настройките може да представлява фундаментална човешка нужда от социализация.“

The Daily Dot се свърза с @katiereyyna чрез коментар в TikTok.